Training zum konstruktiven Umgang mit
Konflikten / Fortbildung in Mediation
Ein kompetenter Umgang mit Konflikten ist nicht selten entscheidend für stabile Beziehungen und für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ein Machtwort von oben herab und ein unerschütterliches Durchsetzungsvermögen wirken heute meistens kontraproduktiv und demotivierend.
Vielmehr gilt es, die Chancen wahrzunehmen, die in Konflikten liegen: Sie ermöglichen Ballast abzuwerfen, Fehler im System zu identifizieren und Beziehnungen neu auf ein Fundament zu stellen, das in der Gegenwart und für die Zukunft tragfähig ist.
Einen konstruktiven Umgang mit Konflikten kann man lernen.
- Man kann lernen, in Konflikten die eigenen Emotionen, Impulse und Bedürfnisse gut zu handhaben und auf eine einvernehmliche Klärung hinzuarbeiten.
- Man kann lernen, das interessierte Kennenlernen der Perspektive des anderen als eine bereichernde Expedition zu sehen, ohne die eigene Perspektive und die eigene Position abzuwerten - die Grundlage für eine angemessene Konfliktlösung
- Man kann lernen, auf eine angemessene Form zu vermitteln und Konfliktparteien zu unterstützen, aus ihrem Konflikt wieder herauszufinden ohne selbst mit hineingezogen zu werden.
Trainings zum konstruktiven Umgang mit Konflikten bieten eine Erweiterung der Handlungskompetenz...
... in der Führungsverantwortung
... in der Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen und Projektpartner/-innen
... in der pädagogischen und sozialpädagogischen Arbeit
... im Umgang mit Kund/-innen und Klient/-innen
... im privaten Zusammenleben
Wenn man eine Brücke bauen will, würde es wenig nützen, wenn man sie von der Stange kaufen könnte. Sie muss an ihren Zweck genauso angepasst sein wie an die Geländebedingungen an beiden Seiten des Tales. Genauso ist ein Training von interperspective immer maßgeschneidert und individuell auf die Problemstellung und die Situation der Teilnehmenden hin entwickelt.
Angebote:
- Fortbildungen und Workshops zur Mediation und zur Konfliktberatung
- Trainings zur eigenen Konfliktfähigkeit und zum konstruktiven Umgang mit Konflikten
- Fortbildungen für Lehrer/-innen und Pädagog/-innen "Schwierige Elterngespräche professionell führen"
- Planungsworkshops zur Konfliktfähigkeit in der professionsübergreifenden Zusammenarbeit (z.B. in der schulischen Inklusion)
Die Arbeitsweise ist immer interaktiv, orientiert sich an den Erfahrungen der Teilnehmenden und an der praktischen Übertragbarkeit.
Aktuelle Veranstaltungen:
Zum Weiterlesen:
Stefan Zech / Stefan Rech / Valborg Edert: Mediationsausbildung und Demokratisierung. Ein Beispiel aus Algerien (PDF-Datei 645 KB)
